Форум
Полезные ресурсы для учеников
Форум | Тем | Сообщений | Последнее сообщение |
---|---|---|---|
Обзор образовательных онлайн-платформ
|
1 | 1 | Книжная полка психолога: обсуждаем прочитанное. 2025-05-05 02:41:13 - psy_admin |
Полезная литератураПолезная литератураРекомендуем ознакомиться со следующими материалами:
Эти ресурсы могут быть полезны для расширения ваших знаний в области психологии. |
1 | 1 | Книжная полка психолога: обсуждаем прочитанное. 2025-05-05 02:41:13 - psy_admin |
Тесты
Форум | Тем | Сообщений | Последнее сообщение |
---|---|---|---|
Предлагаю пройти:
|
0 | 0 | |
Выявление структуры личности
|
0 | 0 |
Для педагогов.
Форум | Тем | Сообщений | Последнее сообщение |
---|---|---|---|
Педагоги, жду Ваше мнениеРекомендации для педагогов: медиация, дети и социальные сети (PDF) Здравствуйте, коллеги! Увидела интересные «Рекомендации для педагогов: медиация, дети и социальные сети». В документе, как мне кажется, очень важный акцент делается на роли учителя как медиатора в ситуациях онлайн-конфликтов. Как вы считаете, насколько это реально применимо в нашей работе? Какие конкретно инструменты медиации вы уже используете или планируете использовать? С какими сложностями вы сталкиваетесь? Интересно узнать ваше мнение и поделиться опытом! |
1 | 1 | Закрытая ветка для педагогов 2025-05-05 02:45:33 - psy_admin |
Для молодых педагоговРекомендации школьного психолога молодым педагогам. Избежать конфликтных ситуаций полностью невозможно, да и не всегда нужно (конструктивные конфликты могут привести к развитию и решению проблем. Но можно значительно снизить их частоту и интенсивность. Одной из распространённых причин конфликтов педагогов и учащихся является критика. Учащиеся не любят критику: после неё у них, как правило, появляется желание действовать «назло». Предлагаем вам следующие правила критики, которые позволят не дойти до конфликта: 1.Критиковать учащегося в присутствии других людей лишь в исключительных случаях, когда испробованы все другие меры индивидуального воздействия. 2. Критика должна быть корректной, не унижающей достоинства личности. 3. Критику целесообразно использовать в сочетании с положительной оценкой. 4. Критиковать можно в том случае, если у вас есть эмоциональный контакт с учеником. 5. Надо больше всего опасаться перебора в критике. Любой человек привыкает ко всему, в том числе и к критике. Поэтому хороши такие замечания, в которых звучит минимальная сила осуждения, необходимая и достаточная для исправления личности. 6. Уместно говорить лишь о тех недостатках учащегося, которые вы видели собственными глазами. Любой человек не любит, когда его критикуют с чужих слов. 7. Критикуя учащегося, нельзя сравнивать его с другими членами коллектива, что-то делающими лучше. Разделение учащихся на «хороших» и «плохих» разобщает коллектив. 8. Критика должна вестись с позиции интересов дела. |
1 | 1 | Закрытая ветка для педагогов 2025-05-05 02:45:33 - psy_admin |
Психологический кружок для учеников.
Форум | Тем | Сообщений | Последнее сообщение |
---|---|---|---|
КонсультированиеКонсультации психологаДля получения консультаций необходима предварительная запись. Часы приема:Кабинет 56 Контактная информация:Почта: daria.psyhelp@yandex.ru Если у вас есть вопросы, пожелания или вы хотите записаться на консультацию, я всегда рада Вам помочь. |
2 | 2 | Психологический кружок для школьников 2025-05-05 02:29:28 - psy_admin |
Чат с психологомПомощь психолога: от вопроса к решениюВ этой ветке вы можете задать вопросы и получить квалифицированную помощь от опытного психолога, найти поддержку и понимание, а также обсудить волнующие вас темы, двигаясь вместе к решению ваших проблем. |
2 | 2 | Психологический кружок для школьников 2025-05-05 02:29:28 - psy_admin |
Памятки для родителей
Форум | Тем | Сообщений | Последнее сообщение |
---|---|---|---|
НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ ОБЩЕНИЯ С ПОДРОСТКОМКак конструктивно выражать недовольство ребенкомЭти рекомендации помогут вам эффективно выражать недовольство действиями ребенка, не нанося вреда его самооценке и отношениям с вами.
|
2 | 3 | Крнсультация 2025-05-05 02:53:38 - psy_admin |